Crosul Companiilor

Crosul companiilor Cluj, editia a III-a, 22 septembrie 2013

Crosul companiilor Oradea, editia a II-a, 16 iunie 2013

Crosul Companiilor este o competiţie sportivă şi un eveniment social dedicat exclusiv angajaţilor companiilor. Aceştia sunt invitaţi să se întreacă în alergare la crosul organizat pe o distanţă de 4-6 km pe un circuit determinat, pe străzile din centrul oraşului.

. Deoarece este destinat companiilor, crosul are şi valenţe educative, care ţin de trăsăturile unui angajat model într-o companie. Astfel, crosul devine un cadru optim pentru manifestarea promovarea unor valori precum responsabilitate colectivă, spirit de echipă, corectitudine, fiind o punte de legătură şi comunicare între participanţi cu interese asemănătoare.

Prin alergare promovăm:

• un mod de viaţă sănătos
• responsabilitate colectivă
• spirit de echipă 
• corectitudine

Crosul Companiilor este un eveniment care aduce beneficii pe mai multe planuri: angajaţilor, companiilor, oraşului.

În primul rând, angajaţii companiilor, oamenii care lucrează în diferite departamente vor avea ocazia să se antreneze, să alerge şi să constate că alergarea este o alegere bună pentru menţinerea tonusului fizic şi psihic, contribuind la sănătatea organismului.

Pe de altă parte, companiile au ocazia să îşi crească notorietatea şi să-i creeze imagine pozitivă prin participare efectivă sau parteneriat cu un eveniment sportiv popular şi îndrăgit de public, precum alergarea în oraş. În acelaşi timp, prin asocierea cu sportul şi valorile tradiţionale ale sportului, companiile îşi afirmă valorile organizaţionale şi ale brandului propriu, precum responsabilitate, corectitudine, competitivitate, dinamism, spirit de echipă, deschidere, participare, sociabilitate.

Nu în ultimul rând, oraşul şi comunitatea locală vor obţine beneficii din acest eveniment, în privinţa imaginii generale – oraşul va fi văzut ca un loc în care se desfăşoară competiţii interesante, iar comunitatea locală va fi privită ca un susţinător al sportului – dar şi în privinţa aspectului economic favorabil – oraşul are companii prospere şi active, cu angajaţi pe care îi susţin şi promovează, aspect care poate atrage noi investiţii şi mobiliza o dinamică pozitivă a fluctuaţiei forţei de muncă.